Je me suis dit : tiens, on me demande toujours de me décrire en entretien, par des questions très originales du style « Citez moi vos 3 principales qualités », inévitablement suivi de la même question pour mes défauts. Si on me le demande invariablement, c’est que cela doit être important ! Alors je prends solennellement les devants dans mon blog !
Mais pas facile de vanter ses qualités et de ne pas trop appuyer sur ses défauts. Comment m’y prendre?
En pleine réflexion philosophique sur cette question cornélienne, je tombe sur un billet de notre modérateur qui nous propose un site de petits tests de personnalité en ligne basés sur …les couleurs !
Parfait, allons-y gaiement !
En effet, tous nos comportements, actions, interprétations, tout donc, est impacté par nos préférences mentales. Kesako ? Nos préférences mentales sont comme des filtres qui agissent sur la façon dont nous percevons le monde. Il est donc important de connaître les nôtres, et d’apprendre à décoder celles de la personne que nous avons en face de nous. Cela permet tout simplement d’être sur la même longueur d’onde, et d’optimiser la communication.
Vous connaissez 
C’était donc cela ! Je me disais bien que quelque chose manquait sur mon blog…et quelque chose de taille ! J’ai trouvé : je ne me suis pas présentée ! Mes plus plates excuses ! Quel manque de savoir vivre ! Je m’en vais de ce pas, réparer ce manquement aux règles élémentaires de politesse.
Et pour me faire pardonner je vous épargnerais les « je m’appelle untel, je suis née en telle année …et ma maman ci… et mon prof de math cela… ». Blablabla !
Les recruteurs déplorent souvent le manque d’expérience des jeunes diplômés…Ce n’est pourtant pas une surprise !