La dictature du BUZZ
Par Jessyca Farrugia le 21 mai, - A pub pub world... - Lien permanent
Le buzz. Il fait du bruit, bourdonne...tout le monde en parle, et moi la première dans ce billet il y a plus d'un an. Et oui , le buzz était la vraie bonne idée des communicants. La 4 par 3, le flyer, le spot radio...c'est facile..mais le buzz... faire du bruit, donner à la cible le sentiment qu'une info a de l'importance, ça c'est top!
Sauf que le buzz est devenu une obligation. Maintenant quand on fait un plan de com, il faut l'inclure dedans. Vous me direz : "ça c'est ton affaire madame vive la pub!".
Le problème c'est que la dictature du buzz a dépassé la sphère de la com pure et dure. Elle n'est plus l'apanage des annonceurs et de leurs agences, elle a dépassé la sphère professionnelle et commerciale... Non seulement elle est devenue nécessaire pour vendre une marque ou une idée, mais aussi pour vendre...des hommes.
Qu'est ce qu'elle raconte la dame? Regardons autour de nous : C'est la crise -on va le savoir- et trouver un boulot n'a jamais été aussi difficile. Et pour y arriver, certains sont prêts à tout :
Allonger le cash :
Après avoir envoyé plus de 200 candidatures et passé plus de 15 entretiens sans résultats, Jean-Pierre Le Floch, 50 ans, au chômage depuis plus de 9 mois, offre 50 000 euros à qui l’embauchera ou sera son intermédiaire pour lui trouver du travail. Pour le moment il n’a toujours pas eu d’offres d’embauche mais il est devenu peu à peu le porte paroles des chômeurs « seniors » et soulève le problème de ces licenciés proches de la retraite.
Pas cher mon cerveau, pas cher :
Yannick Miel, jeune diplômé Bac+5 en droit, s'est mis en vente sur ebay pour proposer ses services. Il multiplie les opérations promo pour se vendre (avec notamment une vente à la criée sur l’esplanade de la défense à Paris) . Résultat : il a été embauché pour un CDD de 4 mois par le haut-commissaire à la jeunesse, Martin Hirsch himself, afin de trouver des solutions aux problèmes de recherche d’emploi des jeunes diplômés.
Opération humanitaire et plume dans les fesses :
Après avoir été licencié en septembre suite à la crise financière qui a fortement touché le monde financier américain, Charles Kergaravat s'est lancé le pari de faire le tour de France à vélo. Après plusieurs mois de ce challenge destiné à récolter des fonds pour la recherche sur le cancer (et se faire connaitre, aussi), il a retrouvé du travail aux Etats-Unis.
Campagne électorale :
Plus proche de nous, il y a aussi Emma, présente sur notre plate forme, qui s'est vendue pendant la campagne des municipales comme une candidate à l'emploi : tractage de CV, écharpe bleu blanc rouge, vrai plan de com... Une idée intelligente, décalée, drôle...qui a porté ses fruits puisqu'elle a rapidement trouvé un CDD qui l'enrichit d'une expérience supplémentaire...
A venir
Et puis, il y a aussi le karaoké de l’emploi (Careeroki) directement importé de Floride, qui consiste à envoyer en format vidéo sa chanson exposant ses motivations pour un job avec à la clé un prix de 8 000 dollars et l’aide d’un coach.
Il y aura aussi bientôt des starac de l'emploi, où le but ne sera plus de convaincre un jury qu'on peut vendre des disques, mais convaincre des employeurs qu'ils doivent nous embaucher....
Et puis...
Et puis il y a nous tous, et moi la première, qui entretenons nos petits blogs, dans l'espoir de les faire buzzer et de taper dans l'œil des patrons...
Je m'arrête là, parce que, franchement ça me déprime. Alors c'est sûr ça nous permet d'être imaginatifs, de nous dépasser, on apprend beaucoup sur soi- même... mais, zut! Être obligé d'en faire des tonnes pour décrocher un job? Si on vous avait dit ça il y a 10 ans ou même 5, vous y auriez cru?
Commentaires
Tout à fait d'accord avec toi sur cette dictature...
Et si tu ne parles pas du dernier buzz sur ton blog, tu es out...
Effectivement ! Dans le même style il y a un homme qui "offre" un rein en échange d'un boulot...Perso, j'aime les idées originales pour se faire remarquer, un bons sens de l'humour et une énergie créative sont ad hoc dans les domaines d'activité comme la pub, la créa, les arts ou des métiers très ciblés etc...Il y a d'excellentes idées !
Pourtant, le fait que cela se généralise a tous les secteurs, y compris les moins concernés par la "tendance",comme tu dis, provoque un effet boule de neige moyennement heureux : "qui va faire pire", "plus trash", qui va "s'humilier le plus" ? Bientôt quelqu'un va dire: "si je trouve pas de job avant 3 semaines je me suicide devant les caméras de tv".
Bien évidemment, il ne s'agit pas de jeter la pierre ; dans ce contexte de crise les chercheurs d'emploi sont d'autant plus fragiles et les médias sont très friands de ce type de "buzz". Mais cela n'empêche pas de se questionner.Si j'étais un recruteur de plombiers, qu'un postulant soit le "phénomène de foire" du moment, me promettant son intestinc ou son membre viril en échange d'un emploi, au mieux, me serait complètement indifférent, au pire me donnerait une impression de désespoir / impudeur qui me mettrait vraiment très mal à l'aise. Non ?
A l'inverse, pour ce qui est du secteur de la com", je trouve qu'il est plus logique de se décarcasser à ce niveau là, et que le blog est une façon de "montrer", en action, les petites lignes du cv. De pouvoir mettre en pratique ses qualités (si on en a) ,et de prendre du poil de la bête ! Tu en es d'ailleurs un bon exemple !
J'espère n'avoir pas été trop longue, ce sujet est très intéressant.
Bref, pour finir , je dirais : "panier de crabes !!!" Salut !
Un lien que je partage avec vous (site ECO89), qui illustre cet article. Où comment créer un Buzz avec un "douceur" accompagnant son CV. (L'imagination au pouvoir !)
http://eco.rue89.com/2009/04/20/est...
Pour être plus grave et ce qui me consterne, c'est que le buzz formidablement répété et amplifié sur la toile est devenu une méthode de gouvernance politique. Il sert souvent à masquer les vrais et graves pb politiques. Il faut être sur facebook, tweeter etc...Qui est le père de la fille de R. D. ? Madame S. appellerait "Chouchou" son président de Mari...Mme S. R. en pincerait grave pour son dédé d'amour. Et ces bourdonnements de couvrir la gravité des problèmes auquels nous sommes confrontés collectivement.
Tiens, un quizz au hasard : qui peut me dire (dont je) sans aller sur gogole la date des prochaines élections Européennes. Vous savez, ces élus d'un parlement bouc émissaire de nos revendications. Raison de plus de choisir nos représentants en citoyens informés et éclairés !
@Tiloup 33 : de mon côté je songeais simplement aux "buzz" liés à la recherche d'emploi,
Excellent article! Un bon coup de griffe!
Objection accordée Vitamine ! c'est tout moi ça je me disperse et dérape dans le hors sujet . Ce soir sur BFM TV, sujet sur un chargé de mission qui a trouvé un job grâce a un clip chanté, et il recidive en mettant son expérience reussie au profit d'autres demandeurs d'emplois. Jess, bonne publicitaire sait trouver les sujets qui sont de saison.
Je t'en prie ! Tu parles sans doute de Nicolas Catard " chef de projet", alias Stovostin, dont voici l'adresse si tu es intéressé : http://stivostin.fr/
Salut !
Effectivement, les buzz emploi font boule de neige... A for(ce, les buzzs ne seront plus des buzzs car trop courants ! L'idée de faire parler de soi de manière originale est excellente à la base, le tout est maintenant de trouver un concept original qui mette la personne en valeur sans le ridiculiser ou le décrédibiliser... Pas forcément simple ! Heureusement, ce n'est pas un passage obligé pour trouver un emploi, les méthodes classiques restent les meilleures.
Est-ce vraiment ce que recherchent les employeurs lorsqu'ils parlent d'originalité dans les candidatures ?
Bon, je vois que cet élargissement du buzz hors de la sphère de la com fait réagir.
Effectivement on peut se demander si c'est très sain. Ce qui est sûr, c'est que c'est très représentatif du marché de l'emploi. Car si le buzz est devenu un must en com, c'est bien parce qu'il fallait inventer de nouveaux créneaux de com pour toucher une cible, et de ce coté là, c'est à la fois intéressant, surprenant et souvent amusant.
Mais dans la sphère pro et perso, c'est une autre histoire....
Cet article est très intéressant ; mais à force d'en faire trop, n'y a t'il pas un risque de lasser les recruteurs ? Trop de buzz ne tuerait-il pas le Buzz ?
Je continue à chercher un travail par les méthodes classiques en attendant d'avoir une idée originale !!
J'avoue que ces buzz me laissent perplexe ! Ils sont rarement bons, certains chantent faux, d'autres sont has been, d'autres encore en font trop, mais c'est comme à la nouvelle star, j'ai l'impression que le jury a de la m*** dans les oreilles !!
Finalement ils jugent plus d'audace, le culot plus que la créativité en elle même parce que sinon....
sinon, j'espère que tu vas bien. Bonne continuation. bizz
Voila le nouveau Buzz...la fin du buzz!!!
Merci pour ce billet fort intéressant et ta réflexion(continue) sur le buzz.
Une doit être contente en ce moment: $usan Boyle
!
Ils ne pensent qu'à Buzzer ! Susan au moins elle chante bien : "Memory not a sound from the pavement....." (Cats miaou)
http://www.youtube.com/watch?v=ky3j...
Il y a peu de possibilité de se démarquer par un buzz, car le buzz ne laisse pas de chance à tout le monde. C'est le plus fort et le plus efficace à l'instant T qui gagne. Et après? N'y a-t-il pas la possibilité pour nous de bénéficier indirectement des retombés d'un buzz, par exemple avec l'attrait qu'il aura souligné sur les nouvelles nouvelles techniques opur rechercher un emploi?
Euh moi je te conseille de te balader à poil dans la rue avec une pancarte : " Jeune chercheuse d'emploi pas farouche cherche plan c...euh, com !
J'suis sûr que ça va marcher ! Aller, un peu de courage.. !