Débat du mois : le buzz à tout prix
Par Jessyca Farrugia le 22 septembre, - Billets du jour, Bonjour - Lien permanent
Ce mois-ci le débat du mois porte sur le buzz dans le milieu du travail. Et particulièrement pour décrocher un emploi. Face à un marché saturé, comment sortir de la masse? Avec nos CV tous identiques, nos lettres de motivation presque types...comment sortir son épingle du jeu? Comment ne pas atterrir directement dans la pile de CV des "oui bon ca correspond, mais je sais pas, y'a pas le truc" Et donc, comment décrocher le fameux 1er entretien? Bref, comment taper dans l'œil du recruteur?
Par nos compétences? je me marre! Tous sortis des mêmes écoles, tous formatés, qu'avons nous de plus que les autres? Ben notre personnalité. Et oui, ça se joue comme ça. On peut vous dire qu'il faut "passer le bac d'abord", se barder de diplômes etc. C'est pas ca qui va nous sauver du destin de chômeur.
Nan! Il faut se faire aimer. Et se faire remarquer. Se mettre une plume dans le .... Bref, buzzer.
Je me moque, je me moque, mais c'est en faisant ça (le buzz, pas la plume dans le...) que j'ai décroché ce job que j'aime et j'adore. Et oui, je suis à mon petit niveau un exemple buzz story. Suffit de cliquer là pour s'en rendre compte.... je relaye le buzz en plus!
Alors quoi? Est ce que le buzz fonctionne? Oui.
Est ce que c'est une bonne chose? Dans certains milieux faisant appel à la créativité, le culot, l'innovation, certainement. Et personnellement j'ai aimé entrer dans cette démarche, plus motivante qu'une recherche d'emploi "à l'ancienne". Mais parce que ça me correspondait.
Mais enfin, ça va loin. Dans ce billet "la dictature du buzz" publié en mai dernier, où je vous présentais les coups de buzz de certains chercheurs d'emploi, j'analysais déjà cette tendance.
Si vous avez la flemme de le lire (mais bon, il est sympa, vous devriez le lire quand même) voici ma conclusion : Oui c'est rigolo le buzz, mais enfin... la recherche d'emploi est elle vouée à se transformer en opération événementielle?
Et puis, si on réfléchit bien...à tous vouloir buzzer, ne devient on tous pas identiques. Hé hé!
Commentaires
Je suis pas très enthousiaste en ce qui concerne le "buzz événementiel" pour trouver un job...
Faire un coup sur youtube, ça va, mais après?...
Quand on doit avoir recours à ce genre de chose pour trouver un job cela ressemble fort à un acte désespéré...
Il y a des gens qui en guise de "buzz" se suicident, on peut aussi marcher la tête à l'envers en plein centre ville ou va savoir quoi encore...
Un buzz créatif, oui, pourquoi pas, encore faut il avoir de l'expérience dans le monde des médias ou de la com. Toi Jess ou moi, on peut y penser car c'est nôtre métier d'avoir des idées originales mais je crois qu'il nous faut aussi nous imposer des limites...
Je crois qu'il faudrait tuer ce buzz, qui n'est rien d'autre qu'un phénomène de mode parmi tant d'autres, (en plus ce n'est vraiment pas un jolie mot, quand je le prononce j'ai l'impression d'être le roi des snobs).
Un buzz çà va, c'est quand il y en a beaucoup qu'il y a des problèmes...
Effectivement le buzz ne s'adapte pas à tous les secteurs et tout le monde ne peut pas utiliser ce levier pour se faire connaître. Plus il y aura de monde sur le coup, et plus l'impact sera modéré...
oui c'est bien ça : le buzz fonctionne dans "certains milieux faisant appel à la créativité..." et c'est plutôt normal, puisque, ici, buzzer c'est montrer ses compétences en situation réelle, non ? Donc là, pourquoi pas effectivement ? Je vois même plutôt ça comme une opportunité à saisir
C'est avec plaisir que j'ai lu cette réflexion!
Bof autrefois aussi pour les promotions canapé, il fallait buzzer...
@ mediadisc : assez d'accord pour l'idée du phénomène de mode !
@ tous les autres : ça dépend des secteurs, en effet !
@ Tiloup : Roohaaaa!
C'est vrai que le "CV Buzz" n'est pas approprié à tous les secteurs : on va avoir du mal à voir un CV plein de couleurs pop pour un juriste, un assureur, un médecin ! Dans la com', comme dis plus haut, oui on peut se le permettre parce que justement il faut faire la différence pour avoir une sorte de valeur ajoutée !
Après est-ce qu'on peut vraiment parler de buzz ? Je dirais plutôt que c'est se démarquer non ? Puisque le buzz par définition c'est faire le plus de bruit auprès d'un maximum de personne et faire que ces mêmes personnes fassent elles-même passer le message. Avec un CV "original" on cherche surtout à se démarquer ?
Et puis j'ai envie de dire que notre monde évolue, que des nouvelles technologies font leur apparition, que nous les utilisons pour faire la promo d'un shampoing, d'une biscotte ou d'un stylo, alors pourquoi ne pas s'en servir pour faire notre propre promo ?
Tant que c'est bien fait et pas poussé à l'excés, pourquoi s'en priver ?
N'est-ce pas chef ?