Débat du mois : les jeunes dip'
Par Jessyca Farrugia le 11 avril, - Billets du jour, Bonjour - Lien permanent
Le modo a dit, après vote du public, (il est super collaboratif le modo) que ce mois-ci, le débat du mois, c'était les jeunes dip'. Moi je suis pour et contre. Contre parce que j'en suis plus vraiment une (jeune oui, dip' oui, mais jeune dip' non !) et pour parce que quand j'ai ouvert mon blog, l'intégration des jeunes dip' dans l'entreprise était mon cheval de bataille. Un axe pas du tout intéressé d'ailleurs.
A l'époque, j'avais écrit ce billet ...
Je m'étais dit qu'en le relisant j'allais trouver plein de trucs à dire pour le démonter, maintenant que j'ai passé ce cap...et ben non ! Il n'était pas mal du tout en fait ce billet (un peu d'autosatisfaction ne fait pas de mal de temps en temps !). Et je suis toujours d'accord : un jeune dip, c'est tout bénef pour une entreprise. Mais attention : pas n'importe quel jeune dip' !
Et oui, quand je regarde en arrière, que je repense à mon parcours étudiant et à mes recherches d'emplois... et que je compare à certaines demandes de stage que je reçois, je m'aperçois que les jeunes dip' ne sont pas tous égaux.
Voici donc quelques conseils pour être un jeune dip qui déchire.
1 : au cours de votre parcours : faites-vous une expérience avant de faire votre première expérience. Hein ? Elle dit quoi la dame ? Ce que je veux dire pas là, c'est : multipliez les stages pendant votre parcours scolaire. Même s'ils ne sont pas obligatoires dans votre cursus. Ne faites pas 4 mois de stage au lieu de 6 car vous voulez profiter des vacances d'été. C'est juste super important. Un patron va plus facilement embaucher quelqu'un qu'un qui a déjà fait des stages pratiques, et longs, et dans le même secteur d'activité que celui ou vous comptez exercer, qu'un étudiant de l'université qui n'aura fait qu'un stage en tout et pour tout, même s'il est major de promo, même s'il est super intelligent. Dans le monde de l'entreprise, ce qui compte c'est le concret, l'opérationnel. Pas votre réussite scolaire. Donc pour être un super jeune dip', ayez déjà une belle expérience derrière vous !
2 : au cours de vos recherches : si tout se passe normalement, vous allez en baver. Pas d'offres qui correspondent à ce que vous avez à vendre, pas de réponses aux candidatures spontanées, réponses automatiques et impersonnelles, période de creux. C'est long. C'est chiant... Quoi, vous avez fait des années d'étude pour vous construire un avenir, et là quoi ? Personne n'a besoin de vous ? Pas facile, mais faut rester optimiste. Rester combatif. A chaque mauvaise nouvelle mettre les bouchées doubles. Et un jour, sans que vous compreniez comment, les choses vont basculer. La recherche est un travail de longue haleine. Une "sélection naturelle". Mais vous allez la passer, n'en doutez pas !
3 : au cours d'un entretien : ne la ramenez pas trop. Vous avez peut être une super cote à l'école, mais là c'est pour de vrai. Soyez donc "vrai" (oui comme ils disent dans le loft et les autres conneries du genre). Répondez aux questions honnêtement sans fanfaronner. Dites lorsque vous savez faire, dite aussi lorsque vous ne savez pas faire, en exprimant l'envie et la capacité à y arriver rapidement. Ne jouez pas de rôle !
4 : au cours de vos premières semaines : vous n'êtes pas en terrain conquis ici ! Quand vous rentrerez dans l'entreprise, vous rentrerez dans un nouvel univers où chacun aura déjà ses habitudes. A part vous former, on ne vous doit rien. C'est à vous de vous faire votre place, chacun à sa façon. Et c'est dans les premiers mois qu'on vous jugera : savoir, savoir faire, savoir être. Tout cela sera passé en revue par les vieux de la vieille. Donc cravachez, bossez un max, et n'essayez pas de vous faire aimer de tout le monde tout de suite. cherchez le respect par la qualité de votre travail, plutôt que l'affectif en participant à tous les pots du jeudi soir. Ça viendra plus tard !
Commentaires
Déjà que pour trouver un simple stage, ce n'est pas du gâteau, alors un emploi ... !
Merci pour cet article dédié aux nouveaux diplomés, pour certains plus très nouveaux: 9 mois que je cherche, j'aurai pu faire un gamin ça aurait été plus productif! Heureusement quelques expériences par ci par là mais rien qui ne me fera avancer vers un "vrai" poste. Et tu fais bien de parler de l'insertion dans l'entreprise, c'est un point qu'on a tendance à mettre de côté. Longue vie à ton blog!
Mais c'est looooooooooong quand même cette recherche du 1er emploi. Bac+5, des stages, une expce en Argentine et pourtant ... rien à l'horizon! Pas évident de rester tous les jours optimiste!